Nesta página, você vai ver 3 exemplos de questões técnicas que, possivelmente, serão feitas na ENTREVISTA DE RECRUTAMENTO para Préposés(es)-Casos clínicos.
A preferência é contratar profissionais com experiência no atendimento direto ao paciente. A primeira parte da ENTREVISTA é feita com o(a) representante do RH (Recursos Humanos) da empresa contratante. É o momento de falar sobre o Projeto de vida no Québec, de modo consistente, mostrando que pesquisou sobre as regiões da província, a cultura quebequense no ambiente social e, sobretudo, no profissional.
Na segunda parte da ENTREVISTA DE RECRUTAMENTO, uma enfermeira se encarrega de fazer as perguntas técnicas de diversas especialidades médicas. É preciso ter conhecimento tanto de francês técnico da área de saúde, quanto de procedimentos e protocolos, incluindo aspectos éticos da profissão. Tudo isto em francês intermediário (B1). Em uma longa lista de perguntas, são selecionadas em torno de 6 que você terá aproximadamente 20 minutos para responder, em um bom francês, é claro!
No CURSO DE FRANCÊS COM MENTORIA PARA RECRUTAMENTO, além de estudar o idioma francês do cotidiano, você vai estudar o francês técnico da área de saúde. O estudo técnico do idioma pode começar no nível A2+ de forma mais elementar, pois você ainda não tem conhecimento suficiente do idioma para aprofundar este tipo de estudo de léxico médico muito específico.
Você precisa ter o nível B1 de francês para conseguir assimilar o francês técnico com mais eficiência. Mas não se preocupe, vou te ajudar em cada etapa. Dependendo do empregador, algumas empresas estão com maior flexibilidade, aceitando o CV de quem ainda está com nível A2 de francês, mas de qualquer forma terá que se preparar para uma segunda entrevista com nível maior de francês.
Em algumas situações, colocam um tradutor/intérprete na sala, para ajudar o(a) candidato(a) na hora da entrevista.
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